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福启新岁,共谱新篇——杭州市职业病防治院2024新年贺词

2024-01-011151次

律回春渐,新元肇启。值此元旦佳节之际,杭州市职业病防治院谨向全体职工、离退休老同志和社会各界朋友,致以最诚挚的问候和最衷心的感谢!

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年,也是加快推进职防事业“一体两翼、医防融合”高质量发展的重要一年,更是全体职防人团结一致、接续奋斗、勇毅前行的一年。回望2023,我们步履坚定、硕果颇丰。

过去一年,我们紧跟委党委“六个卫健”总目标,主动赋能“一体两翼,医防融合”发展要义。我们坚持推进公共卫生与医疗服务体系统筹建设。持续加强应急能力建设,高质量开展重点职业病及危害因素风险评估工作,为完善法律法规及相关地方政策标准提供科学准确的技术支撑。持续加强医疗卫生服务能力。聚焦“增值化”服务体系,做细做优职业健康体检服务,坚持一切服务从细节出发,实现社会效益、经济效益双促双提。

过去一年,我们聚焦“一号改革工程”,创新打造“5+5+N”职业健康助企模式。我们积极响应省、市营商环境优化提升“一号改革工程”决策部署,全国首创打造“5+5+N”专业化助企模式。2023年我院荣获国家卫生健康委健康中国行动领导小组授予的“职业健康促进实践基地”“长三角健康企业发展联盟发起单位”“职业健康促进行动响应单位”三块牌子,标志着“5+5+N”助企模式已形成可复制、可推广并具有杭州特色的职业健康助企新样板。

过去一年,我们推进精细管理,不断丰富“民呼我为”具体实践。我们聚焦院区扩容推动形成“一院二区三中心五工作站”发展格局,促进区域职业健康服务能力提升,建设成果惠及杭城百万职业人群。我们聚焦提质增效,加强院内基础设施改造,强化细节设置,营造便捷、舒适、温馨的就医环境。探索尝试绩效改革,倡导“多劳多得、优绩优酬”,激发内生动力。我们聚焦数智治理,迭代升级职业健康培训平台建设,健全完善在线服务内容,让数据快跑,让企业省心,让劳动者放心。

过去一年,我们注重人才培养,统筹推进“先进职防”队伍建设。我们始终认为人才队伍、人才梯队的科学化建设是实现高质量发展的基石。我们专注培养一支专业化、年轻化、管理能力过硬的高素质人才队伍。目前,我们中层干部梯队中高级职称占比44%,平均年龄40.8岁,40周岁以下占比52%35周岁以下占比11%。我们举办了中层干部履职能力提升培训班,持续增强人才队伍内生动力。

新程开启,美好皆至!2024年恰逢中华人民共和国成立75周年,也是实现职防事业高质量发展的关键一年。我们将坚定不移贯彻落实市委市政府、省市卫健委党委决策部署,坚决贯彻“一体两翼、医防融合”的科学发展要义,勇立潮头、乘风破浪、争当头雁,以更广阔的胸襟、更深切的为民情怀、更昂扬的奋斗之姿,奋力绘就职防事业高质量发展新篇章。