岗位多能手，青春争建功——职防院职业卫生检验检测中心创建市级“青年文明号”纪实

    杭州市职业病防治院职业卫生检验检测中心创建市级“青年文明号”团队由职业卫生与放射卫生科、卫生检测科、质量管理科的全体成员组成。在第一年的创建工作中，叶海朋号长带领青年们一起制定了明确的创建计划、完善的创建制度、细致的创建标准，为“青年文明号”的创建打下了坚实基础。

创建展示墙

    一、将“敬业、协作、奉献、创优”的精神融入创建过程

    创建伊始，在院创建工作领导小组的带领下，创建团队制订出详细的工作计划和考核办法，确定了“岗位多能手，青春争建功”的创建口号，形成了“整体推进、兼顾重点”的创建工作格局。创建工作与党支部、团支部活动紧密结合，形成党带团、党领业务的创建模式，将创建活动始终贯穿于日常工作中，营造良好的创建氛围。

党团共建同发展

    在创建工作的带动下，团队所有青年立足本职岗位，充分发扬“敬业、协作、奉献、创优”的精神。青年们利用新媒体平台方便快捷的传播特点，向企业和劳动者普及工作中可能存在的职业病危害及防护知识，2019年在各类主流媒体发表宣传稿件百余篇次。同时，团队积极开展“青字号”志愿行动，提供优质职业卫生服务。团队成立职业健康讲师小分队，深入车间开展“职业健康进企业”活动7次，技术支持钱塘新区卫健局对30家企业开展职业病危害因素检测评价，开展“为民服务，争当最美”志愿导医活动，投身“联百乡结千村访万户”活动坚持每年为桐庐县分水镇徐桥村制笔企业提供职业病防治技术指导……在抗击新冠肺炎疫情期间，团队13名青年先后奔赴一线，支援疾控中心、西溪医院、萧山机场的疫情防控工作，最长支援42天。

职防青年在西溪医院

    二、以“服务中心工作、服务青年成长”为中心开展工作

    优质的服务是发展的核心竞争力，也是创建工作的重要意义之一。团队青年立足业务岗位，充分发挥专业技术特长，在职业健康技术服务领域深化“服务企业、服务群众、服务基层”的若干创新举措。

职业健康讲师进企业

    在院创建工作领导小组的组织下，团队青年们开展了多维度、多层次的学习活动。通过红色游学、圆桌研学、试卷考学等集中政治理论学习的方式，促进人人自觉主动学习。例如，抛开简单说教的单一模式，采用微信小程序现场抽签，随机产生领学青年，让每人都有所参与、有所收获。青年们通过交流学习发展潜力、促进成长，2019年共开展业务学习24次，开展内部岗位练兵、技术比武、职业卫生突发事件的应急检验检测等活动10次，4人至国内放射卫生标杆单位进修学习，3人赴中国疾病预防控制中心进修学习。团队1人入选杭州市“131”中青年人才培养计划。

岗位能手创先争优

    三、向“服务一流、管理一流、人才一流、文化一流、效益一流”的目标前进

    团队在全省率先启动职业卫生医师签约服务，开展职业健康技术服务协作，满足劳动者多层次、多样化的职业健康需求。团队实现放射卫生技术服务“最多跑一次”，仅两年就取得放射卫生技术服务甲级资质，实现放射卫生检测与评价、放射工作人员个人剂量监测与职业健康检查、放射性职业病诊断“全程一站式”服务。团队建立长三角地区首个狂犬病毒中和抗体检测平台，为十余个省市群众提供了检测服务。

媒体报道狂犬病毒中和抗体检测服务

    在创建工作的激励下，团队获评2019年度“先进集体”、“新闻宣传工作先进集体”，1人获评“优秀共产党员”，2人获评“最美职防人”，4人获评“先进工作者”，1人在杭州市卫健系统首届微党课比赛中荣获三等奖。赵徵鑫同志深入西藏海拔最高的那曲地区，参与完成放射卫生国家监测项目技术援助，赢得当地卫健部门、医疗机构和人民群众的广泛赞誉；余佳勉同志在抗击疫情的斗争中挺身而出、担当奉献，荣获杭州市“最美90后”提名奖。

那曲市卫健委感谢信

（撰稿人：余佳勉）